Zaslužki

Medpace Holdings, Inc. Navadne delnice (MEDP) 2. četrtletje 2021 Prepis razpisa zaslužka

Logotip kape norca z miselnim mehurčkom.

Vir slike: The Motley Fool.

Navadne delnice Medpace Holdings, Inc (NASDAQ:MEDP)
Razpis zaslužka v drugem četrtletju 2021
27. julij 2021, 9.00 ET

Vsebina:

  • Pripravljene pripombe
  • Vprašanja in odgovori
  • Pokličite udeležence

Pripravljene pripombe:


Operater





Dober dan, gospe in gospodje, in dobrodošli v konferenčnem klicu Medpace o zaslužku v drugem četrtletju 2021. [Navodila za operaterja] Kot opomnik, bo ta klic morda posnet. Zdaj bi rad predstavil vašo gostiteljico današnjega konferenčnega klica, Lauren Morris, pomočnico direktorja za odnose z vlagatelji Medpace. Lauren, lahko začneš.

Lauren Morris - Izredni direktor za odnose z vlagatelji



Dobro jutro in hvala, ker ste se pridružili Medpaceovemu konferenčnemu klicu o zaslužku v drugem četrtletju 2021. Danes je na razpisu tudi naš predsednik in izvršni direktor August Troendle; naš finančni direktor in izvršni direktor laboratorijskih operacij, Jesse Geiger; in naš izvršni direktor za finance, Kevin Brady. Preden začnemo, bi vas rad spomnil, da lahko naše pripombe in odgovori na vaša vprašanja med to telekonferenco vključujejo izjave o prihodnosti v smislu Zakona o reformi sporov o zasebnih vrednostnih papirjih iz leta 1995. Te izjave vključujejo neločljive predpostavke z znanimi in neznanimi tveganji. in negotovosti, pa tudi druge pomembne dejavnike, ki bi lahko povzročili, da se dejanski rezultati bistveno razlikujejo od naših trenutnih pričakovanj.

Ti dejavniki, vključno s stalnim vplivom COVID-19 na naše poslovanje, so obravnavani v našem obrazcu 10-K in drugih vlogah pri SEC. Upoštevajte, da ne prevzemamo nobene obveznosti do posodabljanja napovednih izjav, tudi če se ocene spremenijo. V skladu s tem se ne bi smeli zanašati na nobeno od današnjih napovednih izjav, ki predstavljajo naša stališča od katerega koli datuma po današnjem. V tem razpisu se bomo sklicevali tudi na nekatere finančne ukrepe, ki niso GAAP.

Ti ukrepi, ki niso GAAP, niso boljši od primerljivih ukrepov GAAP ali jih nadomestijo, vendar verjamemo, da ti ukrepi pomagajo vlagateljem pri bolj popolnem razumevanju rezultatov. Uskladitev takih finančnih ukrepov, ki niso GAAP, z najbolj neposredno primerljivimi merili GAAP je na voljo v našem sporočilu za javnost o zaslužkih in diapozitivih s predstavitvijo klicev o zaslužkih, ki so na voljo v povezavi z današnjim razpisom. Diapozitivi so na voljo v razdelku za odnose z vlagatelji na našem spletnem mestu na investor.medpace.com. S tem bi zdaj rad preusmeril klic na Augusta Troendla.



Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

Hvala, Lauren. Dobro jutro vsem. V včerajšnjem sporočilu za javnost smo napovedali več sprememb v naši višji vodstveni ekipi. S 1. avgustom bo Jesse Geiger povzdignjen na mesto predsednika; in Kevin Brady bo nasledil Jesseja kot glavni finančni direktor.

Še naprej bom služil kot predsednik upravnega odbora in izvršni – glavni izvršni direktor. Jesse je bil naš glavni finančni direktor od leta 2011, to vlogo pa je leta 2014 razširil na naziv glavnega operativnega direktorja, laboratorijske operacije. Jesse je igral ključno vlogo med našo hitro rastjo v zadnjem desetletju in srečni smo, da imamo njegovo vodstvo, ki spodbuja našo rast naprej. Nadzor nad operativnimi dejavnostmi podjetja bosta vedno bolj skupna odgovornost Jesseja in mene.

Kevin je bil naš izvršni direktor za finance in blagajnik, odkar se je leta 2018 pridružil Medpaceu in je nadzoroval finančno funkcijo podjetja. Prepričani smo, da bodo Kevinove sedanje in prejšnje izkušnje na področju financ javnih podjetij dobro služile Medpaceu v njegovi novi vlogi. In zdaj bi rad klic preusmeril na Jesseja.

Jesse Geiger - Glavni finančni direktor

Hvala, avgust. In dobro jutro vsem. V drugem četrtletju ostaja poslovno in finančno okolje močno. Še naprej vidimo močan tok RFP, naša konkurenčna stopnja zmag pa ostaja močna.

Kljub izzivom COVID-19 smo v četrtletju opazili nekaj izboljšanja dejavnosti na spletnem mestu. Naši prihodki za drugo četrtletje 2021 so znašali 278,3 milijona evrov, kar predstavlja 35,8-odstotno povečanje v primerjavi z enakim obdobjem lani. Neto nove poslovne nagrade, ki so v drugem četrtletju vnesle zaostanek, so se v primerjavi s predhodnim letom povečale za 52,5 % na 387,6 ​​milijona. To je povzročilo 1,39 neto knjigovodstvo do računa.

kako dolgo trajajo kratki stiski

Končni zaostanek 30. junija je znašal 1,7 milijarde, kar je 29,8 % več kot leto prej. Na splošno je naše delo, povezano s COVID-19, v drugem četrtletju predstavljalo le 2 % prihodkov in neto novih poslovnih nagrad. Predvidevamo, da se bo približno 925 milijonov zaostankov v naslednjih 12 mesecih pretvorilo v prihodke. In konverzija zaostankov v drugem četrtletju je znašala 17,1 % začetnih zaostankov.

In s tem bom poklical Kevina, da podrobneje pregleda našo finančno uspešnost.

Kevin Brady - Izvršni direktor za finance

Hvala, Jesse, in dobro jutro vsem, ki poslušate. Kot je omenil Jesse, je bil prihodek v drugem četrtletju 2021 278,3 milijona, kar je medletno rast v višini 35,8 % na podlagi poročanja in 34,4 % na stalni valutna organska osnova. EBITDA v višini 47,9 milijona se je povečala za 36,9 % v primerjavi s 35 milijoni v drugem četrtletju 2020. Na podlagi konstantne valute se je EBITDA v drugem četrtletju povečala za 41,5 % v primerjavi s predhodnim letom.

EBITDA marža je v drugem četrtletju znašala 17,2 % v primerjavi s 17,1 % v predhodnem obdobju. Kot je bilo pričakovano, se je marža EBITDA zaporedoma zniževala, kar odraža povečane stroške, povezane z močnim zaposlovanjem. V drugem četrtletju 2021 je čisti dobiček znašal 39,9 milijona evrov v primerjavi s 24,1 milijona čistih prihodkov v predhodnem obdobju. Na rast čistega dobička sta vplivala predvsem višja EBITDA in nižja efektivna davčna stopnja.

Čisti dobiček na popravljeno delnico za četrtletje je znašal 1,06 USD v primerjavi z 0,64 USD v obdobju pred letom. Kar zadeva koncentracijo strank, naših najboljših pet in deset najboljših strank predstavlja približno 17 % oziroma 24 % naših prihodkov v prvi polovici leta 2021. V drugem četrtletju smo ustvarili 62,8 milijona denarnih tokov iz poslovanja, neto dnevi odprodaje pa so bili negativni 39,5 dni. V četrtletju smo odkupili približno 343.000 delnic po povprečni ceni 163,61 $, za skupno 56,1 milijona.

V skladu z našim trenutnim dovoljenjem za ponovni odkup delnic nam je ostalo 196,4 milijona. Drugo četrtino smo zaključili z; 339 milijonov gotovine, brez neporavnanih dolgov in 50 milijonov neizčrpanih zmogljivosti na naši revolving kreditni liniji. Zdaj prehajamo na naše posodobljene smernice za leto 2021. Zdaj napovedujemo skupni prihodek v razponu od 1,11 milijarde do 1,15 milijarde za celotno leto 2021, kar predstavlja rast od 19,9 % do 24,2 % v primerjavi s skupnimi prihodki leta 2020 v višini 925,9 milijona.

Naše smernice EBITDA za leto 2021 so nespremenjene v razponu od 205 milijonov do 215 milijonov, kar predstavlja rast od 9,2 % do 14,5 % v primerjavi z EBITDA 187,8 milijona v letu 2020. Predvidevamo, da bo naša efektivna davčna stopnja za leto 2021 v razponu od 11 do 12 %. Za leto 2021 smo predpostavili 37,7 milijona popolnoma popravljenih delnic in v naših smernicah ni dodatnih odkupov delnic. Za leto 2021 napovedujemo čisti dobiček v razponu od 162,5 milijona do 169,5 milijona in dobiček na popravljeno delnico v razponu od 4,31 do 4,50 dolarja, pri čemer je povečana pričakovanja glede čistega dobička in dobička na popravljeno delnico posledica pričakovane nižje davčne stopnje.

S tem bom klic vrnil nazaj na operaterja, da bomo lahko sprejeli vaša vprašanja.

Vprašanja in odgovori:


Operater

[Navodila za operaterja] Naše prvo vprašanje izvira iz vrstice Johna Kregerja iz Williama Blaira. Vaša linija je odprta.

Justin Lin - William Blair - analitik

Zdravo. Dobro jutro. To je Justin Lin, ki govori v imenu Johna Kregerja. Torej samo, predvidevam, hitro vprašanje o robovih.

Tako vidimo, da so bile marže v drugem četrtletju nižje, kot smo pričakovali. Mislim, kako je trend v primerjavi z notranjimi pričakovanji? In kaj pravzaprav povzroča pritisk, poleg povečanega pritiska zaposlovanja? Hvala vam.

Kevin Brady - Izvršni direktor za finance

ja. Justin, to je Kevin. Rekel bi, da je na splošno v skladu s tem, kar smo pričakovali. Kot smo navedli v prvem četrtletju, smo pričakovali močan prenos zaposlovanja iz prvega četrtletja in naprej v drugo četrtletje.

Justin Lin - William Blair - analitik

Razumem. Hvala vam. In imam drugega, če ga lahko stisnem. Torej samo vprašanje o vaših DCT zmogljivostih.

Trenutno predvidevam, kolikšen odstotek vaših strank zahteva to? In kako menite o svojih trenutnih zmožnostih za vpis, interakcijo z bolniki in spremljanje bolnikov na daljavo?

Jesse Geiger - Glavni finančni direktor

Ja, Justin. Decentralizirano preskušanje je v resnici funkcija - sestavni del številnih različnih preskušanj. Nimam natančnega odstotka, vendar dobro delujemo v hibridnem okolju, pri čemer so naše dejavnosti deloma osebni obiski spletnih mest in nekoliko oddaljeno spremljanje ter uporabljamo tehnologije, kjer koli lahko, da se neposredno povežemo s pacienti.

Justin Lin - William Blair - analitik

Zveni dobro. Hvala vam.

Operater

Hvala vam. Naslednje vprašanje prihaja iz linije Dave Windley iz Jefferiesa. Vaša linija je odprta.

Dave Windley - Jefferies - analitik

Živjo Dobro jutro. Hvala, ker ste sprejeli moje vprašanje. Na splošno sem želel vprašati, ali obstajajo dejavniki, ki omejujejo vašo sposobnost opravljanja dela, in duh, ki ga poskušam doseči, na podlagi povpraševanja, na podlagi zaostanka, ki ga imate, ali bi lahko rasli še hitreje? Očitno je bila zelo hitra rast.

Če so bila spletna mesta popolnoma odprta ali če bi lahko zaposlovali hitreje, so to koraki, ki omejujejo stopnjo? Ali pa v bistvu dohajaš?

Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

Cena delnice nvda danes na delnico

ja. Dave, morda bom odgovoril na to vprašanje. Ja, glej, mislim, da se dobro držimo. Ampak mi - to je močno okolje in priložnosti je veliko.

Zato smo bili pri izbiri programov precej bolj omejujoči ali selektivni. Torej, da, mislim, da obstajajo priložnosti za hitrejšo rast, če bi se približali drugim podjetjem, vendar bi se morali povečati hitreje. In seveda želimo nadzorovano obsegati. In zato mislim, da je okolje na tak način pregreto.

Vendar bomo – ugotovili, da lahko rastemo s to hitrostjo, približno 20-plus odstotkov, in mislim, da je to trajnostno – dokler to okolje traja

Dave Windley - Jefferies - analitik

To je zelo koristno, avgust. Hvala vam. V vaši omejitvi ste - morda je vse našteto. Toda ali omejujete na privlačnejšo maržo ali je manj verjetno, da boste preklicali? Ali kateri so dejavniki, ki vplivajo na to, kaj jemljete in kaj prenašate?

Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

ja. Mislim, to je – obstaja več dejavnikov, a kritična je verjetnost – čutimo, verjetnost, da bo program napredoval. Torej da, pomanjkanje tveganja odpovedi. Dobra, trdna znanost je videti, kot da je pred nami nadaljnji program.

Lahko se torej prijavimo za študijo, ki je faza 2, vendar menimo, da je pred nami priložnost za program tretje faze. Toda tudi odnos s stranko je kritičen, veste. Torej ima prejšnja zveza očitno višjo prednost kot tista, s katero nimamo odnosa. Gre torej za več dejavnikov, na splošno pa, kakšen je prihodnji potencial te stranke.

Dave Windley - Jefferies - analitik

Zelo dobro. Hvala vam. Na strani dela pa ste nakazali, da boste zaposlovali dokaj agresivno. Sliši se, kot da se je to zgodilo.

Je to tempo, za katerega pričakujete, da se bo nadaljeval ali pospešil do konca leta? In potem bi opisali stroškovni pritisk v četrtletju zaradi tega dela, ali gre zgolj za obseg najemov, ali opažate tudi pritisk na plačno stopnjo, ki vpliva na to stroškovno vrstico? Hvala.

Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

Seveda. Nadaljujemo z zaposlovanjem v skladu s prvima dvema četrtletjema. Toda konec leta postane nekoliko bolj zahtevno v smislu dodajanja osebja samo sezonsko. Ampak Jesse, pojdi naprej.

Jesse Geiger - Glavni finančni direktor

Ja, ne. Zadel si avgusta. Ja, nadaljujemo z zaposlovanjem – načrtujemo, da bomo še naprej zaposlovali v precej dobrem tempu, ko bomo tekli skozi leto, kolikor je le mogoče. Z vidika stroškovnega pritiska je to konkurenčen trg.

Kot smo že omenili avgusta, tam opažamo nekaj pritiskov. To je torej funkcija obsega zaposlovanja in določenega pritiska na stopnjo plače, kar je vključeno v naše smernice.

Dave Windley - Jefferies - analitik

Razumem. In potem zadnje vprašanje zame. Cenite posodobitve o napredovanju upravljanja. Čestitke tistim z napredovanjem.

Avgust, spraševal sem se, ali bi bili pripravljeni komentirati, če to kaj vpliva – zelo pomembno, na vaše misli o vaši dolgoživosti v trenutni vlogi ali ne? Bi morali kaj prebrati v včerajšnjih objavah? Hvala vam.

Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

ja. No, mislim, da bi morali prebrati v obvestilu, da se počutim udobno, da bi bilo podjetje dobro urejeno, če bi se umaknil. Zato mislim, da me ne skrbi, ali bom ostal. Toda v kratkem ne pričakujem, da bom zapustil svojo vlogo izvršnega direktorja.

In tudi ko to storim, bi, veste, nadaljeval svoje sodelovanje v podjetju, mislim. Torej ja, tako da mislim, da imamo dolgoročno načrtovanje in rast osebja.

Dave Windley - Jefferies - analitik

Zelo dobro. Hvala vam. Ceni to.

najboljša banka za visoko neto vrednost

Operater

Hvala vam. [Navodila za operaterja] Vaše naslednje vprašanje prihaja iz linije Sandy Draper iz Truista. Vaša linija je odprta.

Služba za stranke domačega skladišča pogovor z osebo

Mitchell Ostrovsky - Truist Securities – analitik

Živjo To je Mitchell za Sandy. Hvala, ker ste sprejeli moje vprašanje. Mislim, da ste dobro odgovorili, ker je bilo večinoma okoli inflacije plač.

Zanima pa me samo, ali bi lahko dodali še kaj k temu, kako se ukvarjate z okoljem zaposlovanja, in na primer, kaj počnete, da bi zaposlovali in obdržali ljudi na drugačen način, predvidevam, da danes?

Jesse Geiger - Glavni finančni direktor

ja. Hvala, Mitchell. Pristop k zaposlovanju je precej skladen s tem, kar smo počeli v preteklosti. Ciljamo na nove zaposlene, nove diplome, veliko ljudi, ki so pravkar končali šolo.

Osredotočamo se na ljudi z izkušnjami v zdravstvu. Toda v resnici samo več pozornosti v celotnem podjetju na vsakem področju na številke, ki jih moramo dodati različnim oddelkom, da bomo sledili nadaljnji rasti. Gre torej za veliko področje, ki se osredotoča, vendar se strategije v zvezi z zaposlovanjem res nismo spremenili. In potem v zvezi z zadrževanjem uvajamo številne različne strategije, s katerimi poskrbimo, da je nadomestilo dobro usklajeno s trgom.

In potem tudi zaposlovanje pomaga pri zadrževanju tistih, ki se ukvarjajo z obsegom dela, ki ga imamo trenutno.

Mitchell Ostrovsky - Truist Securities – analitik

Razumem. Hvala vam.

Operater

Hvala vam. In rad bi preusmeril klic na Lauren Morris za zaključne besede.

Lauren Morris - Izredni direktor za odnose z vlagatelji

Hvala, da ste se nam pridružili pri današnjem klicu in da se zanimate za Medpace. Veselimo se ponovnega pogovora z vami v našem razpisu o zaslužku za tretje četrtletje 2021.

Operater

[Odjava operaterja]

Trajanje: 21 minut

Pokličite udeležence:

Lauren Morris - Izredni direktor za odnose z vlagatelji

Avgust Troendle - Predsednik in glavni izvršni direktor

Jesse Geiger - Glavni finančni direktor

Kevin Brady - Izvršni direktor za finance

Justin Lin - William Blair - analitik

Dave Windley - Jefferies - analitik

Mitchell Ostrovsky - Truist Securities – analitik

Več analize MEDP

Vsi zaslužki so prepisi



^